Selbst-Check

Wie transformationsbereit ist Deine Kanzlei?

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Selbst-Check starten Ergebnis gemeinsam einordnen
Melita Dine an ihrem Schreibtisch

Der Kanzlei-Selbst-Check

Antworte spontan und ehrlich – es gibt kein „richtig“ oder „falsch“. Je näher am Bauchgefühl, desto aussagekräftiger das Ergebnis. Skala: 1 = trifft gar nicht zu bis 5 = trifft voll zu.

Antwortskala
  1. 1 trifft gar nicht zu
  2. 2 trifft eher nicht zu
  3. 3 teils / teils
  4. 4 trifft eher zu
  5. 5 trifft voll zu
1. In unserer Kanzlei ist klar, wer welche Entscheidungen treffen darf.
2. Führungskräfte und Partner führen nach gemeinsamen Grundsätzen.
3. Erwartungen an Mitarbeitende werden klar ausgesprochen und regelmäßig überprüft.
4. Unser Team denkt aktiv mit und übernimmt Verantwortung.
5. Aufgaben werden nicht nur erledigt, sondern im Sinne der Kanzlei weitergedacht.
6. Fehler, Spannungen oder Unklarheiten werden offen angesprochen.
7. Im Team wird wertschätzend, klar und lösungsorientiert kommuniziert.
8. Veränderungen werden verständlich erklärt, offen kommuniziert und vom Team mitgetragen.
9. Kanzleiwerte sind nicht nur formuliert, sondern im Alltag sichtbar.
10. Digitalisierungs- und Veränderungsvorhaben werden konsequent umgesetzt.
11. Wir wissen, welche Entwicklungsmaßnahmen für unser Team jetzt wirklich sinnvoll sind.
12. Unsere Kanzlei hat einen klaren roten Faden für die nächsten 12 Monate.
12 Aussagen · ca. 5 Minuten · Ergebnis per E-Mail